近日,呈贡区委统战部召开会议,深入学习《呈贡区关于激励干部改革创新干事创业防错办法(试行)》《呈贡区关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法(试行)》《呈贡区关于激励干部改革创新干事创业纠错办法(试行)》三个文件。常务副部长阳广升主持会议,机关14名干部职工参加会议。
通过学习,干部职工充分认识到:建立健全“防错容错纠错”制度,一是防错于前。从强化日常思想教育、坚持依法依规办事等方面入手,坚持抓早抓小、注重预防,切实做到“防患于未然”。二是容错定心。首次明确了14种适用容错免责的情形及8种不能容错的情形,这不仅给党员干部一颗“定心丸”,鼓励干事创业,更提醒党员做到心中有戒,不能“任性”用权。三是有错必纠。对符合容错条件,存在过错失误,但达不到给予党政纪处分的,按照有错必究、抓早抓小原则,运用“第一种形态”开展纠错,消除党员干部懈怠心理和解决为官不为现象。
以上三个《办法》的制定出台,切实本着为想干事、能干事的党员撑腰鼓劲的原则,进一步激发了党员干事创业的热情和激情。(呈贡区委统战部办公室 王清涛供稿)