官渡区幼儿园作为官渡区学前教育教师招聘的考点，近日，迎来了官渡区公招教师面试和临聘教师面试工作。官渡区教体局高度重视和严密部署招考，人事科洪海艳科长和纪检监察科李红云等一行10人亲临官渡区幼儿园现场指导工作，为面试工作保驾护航。官渡区幼儿园全员教师积极筹备，认真细致策划，从方案到工作人员安排，都进行了细致到位安排，以严谨、积极、认真的精神圆满完成教育体育局的面试考点工作。

官渡区始终把教育摆在优先发展的地位，坚持以办人民满意的教育为目标，以促进教育公平为动力，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，着力构建结构合理、质量优良、特色鲜明、充满活力的现代教育体系。为吸纳优秀教育人才，扩充优化教师队伍，官渡区招贤纳士，热忱欢迎热爱教育事业的毕业生到官渡区工作。2019年7月，根据人才发展战略的需求，面向社会招聘临聘教师698名。官渡区幼儿园在教育体育局的支持和关怀下，三个园点共招临聘教师30名，根据全区招聘方案和精神，我园进入面试的考生一共92名，为全面、细致地做好本次招聘工作，我园成立了以字荣珍园长为组长，各园点副园长为副组长，班长为组员的教师招聘小组，严格按照程序对临聘教师招聘方案、报名、笔试、面试和体检等环节进行了专人负责，分工合作，以严谨、专业的态度迎接在编教师和临聘教师的招聘工作。

官渡区幼儿园总园7人参加了官渡区教育体育局2019年教师公开招聘面试工作会议，对公招面试工作的要求、程序进行了全面的了解；全体教师对面试抽签、面试场地、备考室和绘画场地进行了精心的布置和细致安排，保证公招面试工作的顺利进行。同时，为了给参与招考的考务工作人员、考官、考生一个温馨、舒适环境，我园后勤组对用餐环境、营养餐配置等进行了细致的安排和把控，在公招教师面试招聘时得到了考官、考生和教育体育局考务工作人员一致好评。保证了教育体育局公招教师面试考点工作的圆满完成。

官渡区幼儿园为了迎接92人到临聘教师招聘工作，召开了42位招聘小组成员会议，对考官、引导员、监督员和记分员工作进行了细致的培训和实地模拟练习，让每一个工作人员清楚认识自己的责任以任务，以认真、严谨的工作态度完成临聘教师面试工作，期待为幼儿园招聘到职业道德高尚、为人师表、业务能力强的新教师队伍，为幼儿园可持续发展注入新鲜血液。42名教师分工合作，细致准备，从考场布置到积分汇总，不落下任何一个细节，努力展现出官渡区幼儿园作为云南省一级一等示范园以及教师培训窗口型幼儿园的风范，为92位临聘教师展现了幼儿园的精细化的管理和业务素质强、敬业的教师队伍，全面展现了官渡区幼儿园

教师良好精神风貌。临聘教师面试在预期中有序、圆满完成，40位工作人员本着为幼儿园招贤纳士的严谨态度，认真完成每一个教师的面试，下学期，一批年轻、活力、有朝气的新教师即将加入官渡区幼儿园这个温馨的大家庭，我们满怀期待；新的一学年，我们不忘初心，积极为官渡区学前教育的发展贡献力量。

青年教师是学校的新鲜血液，是学校的未来，是学校发展的生力军。我园将本着青年教师兴则学校兴，青年教师强则学校强的发展理念，对新教师寄予殷切期望，在新教师即将开始的教师生涯中将积极为教师们创设平台、提供发展的机会，让年轻教师不断得到历练，成为幼儿园教育工作中的能手，同时，

也期望年轻教师通过官渡区幼儿园这个平台树立起远大目标、追逐教育梦想、实现人生价值，担负起“一代更比一代强”的青春责任，志存高远、脚踏实地，为幼儿发展乃至幼儿园可持续发展作出积极贡献。